周一至周五下午3点上班，无明确下班时间，属于什么时候干完什么时候结束才能下班,一般晚10点结束，有的时候经常干整宿，星球六日经常加班，但是公司不给加班费，说只能倒休，但是平时工作很忙，又没法倒休，也不给加班费，如何处理？
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？ 是超时加班
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
我们公司的加班是通过倒休来补偿的，我想问一下这个倒休是否有有效期，还是我只要在这家公司，就可以适时倒休。
加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理
加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩可言，请问是否合理
把老师当农民工使用，之后说能力不行，辞退你，而且很多加班费也没给
在这个幼儿园刚装修好我来了，天天拖地，有时候经常拔草，夜里起来搬东西，完全是当农民工使用，现在要开园了，说我能力不行，把我辞退，我刚刚毕业，很多事情都不了解，难免会做错事情，辛辛苦苦干了两个月，完全不是上课什么的，幼儿园太狠了，现在突然告诉我被解雇，也没签试用期合同，我该要赔偿金吗？能要到吗？
我们公司在周末、国家假期的时候加班没有工资，只有倒休。现在老板说，倒休会在年底全部清零。请问他这么做是否合法？员工应如何维护自己的利益？
