春节三倍工资是按照自己底薪来算的吗？但是公司说是按照广州平均

春节三倍工资是按照自己底薪来算的吗？但是公司说是按照广州平均工资来算是合法的吗？

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提问人：ask20200202ea7
提问时间：2020-02-02

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

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工作一月，但是没做出业绩自己不想做了，公司不给工资，刚应聘的时候说是底薪是2500后来说，签订了合同但是没做出业绩公司不发工资说啥时候有业绩啥时候发怎么办啊？

ask20160427tkl 已关闭 2016-04-27 回复(0)

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你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好请问下公司搬迁公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照

你好请问下公司搬迁公司赔偿是按照自己的平均工资算还是按照当地平均工资算

ask20161123lmj 已过期 2016-11-23 回复(2)

在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图

在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图。但是后面改变了算工资的点位改成了4%这样算违法吗？还有一个问题就是有个投诉问题老板找了工商局那边解决问题花了2.2万，让我联系解决，我这边全部都解决好了，11月份扣了我840，12月扣了我1160，说是公司请工商局解决问题花了2.2万我这边需

ask20170116v9j 已过期 2017-01-16 回复(1)

请问公司春节放假扣底薪不合法，我们该如何来保护自己应有的工资

ask20170313imn 已过期 2017-03-13 回复(4)

但是，公司只补偿我9.5个月的工资，说是按照2008年的劳动

但是，公司只补偿我9.5个月的工资，说是按照2008年的劳动法

ask20170502c2s 已过期 2017-05-02 回复(1)

公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补

公司按照底薪缴纳住房公积金，未按平均工资缴纳，可以要求公司补缴吗？

ask20190221a2k 已过期 2019-02-21 回复(6)

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资

按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资。

ask201903144jm 已过期 2019-03-14 回复(4)

上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了

上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了，直接可以走了，然后现在拖欠工资不给

你永远得不到的男人已过期 2020-01-15 回复(7)