新型冠状病毒期间公司要求员工住公司，一个也不让回家，合法吗？

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提问人：ask20200128f50
提问时间：2020-01-28

我做为一个公司聘请的总经理，层多次要求老板给员工签合同，他一直不让签，场快倒闭了，要求员工必须补签合同！我没签，他现在告我说是我工作的失职！应该怎么？

ask20151223vf7 已过期 2015-12-23 回复(3)

现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作2年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？

ask201609050j8 已过期 2016-09-05 回复(2)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备

在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备，说卖不出去就扣工资，还逼员工签订保证书，现在员工没有卖出去监控设备。就让每个员工上交五百块，说交了以后就不在卖这个了，我们不愿意交，因为半年不发工资，告诉他去工资里扣，他不行，非要我们交给他，怎么办

ask20170601ogh 已过期 2017-06-01 回复(1)

公司补偿一个月工资，要求怀孕女员工离职，合法？如何维护权益？

我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且有次下班后约谈我老婆近20点，严重影响孕妇的心情和状态。后来，为考虑心神健康，接受了

marco8311 已过期 2017-07-27 回复(6)

公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗

公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗，如果不合法那么员工工作不满半年公司应该赔付多少补偿金？

ask20180830hw0 已过期 2018-08-30 回复(4)

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资，合法吗，公司宿舍收取员工水电费50元/月，合法吗，我应该怎样维护自己的合法权益，求律师帮忙分析一下

ask201812060eu 已过期 2018-12-06 回复(7)

因家里遇到急事员工辞职回家，公司要扣一个多月的工资，合法吗？

ask201908023de 已过期 2019-08-02 回复(2)

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班，接触过武汉的，不能按时上班的要扣全勤扣工资，这个可以举报吗？怎么举报？

ask20200128t4n 已过期 2020-01-28 回复(4)

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班

新型冠状病毒，国务院通知延长假期，我们公司不给员工延长假期，30号就要上班，接触过武汉的，不能按时上班的要扣全勤扣工资，这个可以举报吗？怎么举报？

A 已过期 2020-01-28 回复(2)