我公司用聘请书雇佣了一位融资顾问，说好了工资是融资回来后的零点二倍，如今却要告我公司不发薪金，请问如
我公司于2011年11月份时用聘请书雇佣了一位融资顾问，聘请书上只注明了此人的身份与我公司的关系，并未注明工资薪金待遇。我们老板当时与受聘请人有了一个口头协定，若是融资成功后，融资的零点二就是受聘情人的工资，但，三年过去了，受聘人不仅未能达到口头的协定，还以借款形式向我公司每月借款HKD100000.00，而如今他拿着聘请书告我公司未给他发薪金，我们企业都是深圳市，并不聊了香港的经济仲裁是怎么分别，请问，我公司要如何做？这受聘人是不是属于欺诈？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。
你好，我在一家公司工作四个月，也经过了培训，在试用期，请问，公司是否要扣除培训费和工资？
我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？ 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方
一农民工因家中要收割庄稼，离开工地，后就不来上班了。公司在他离职后财务人员电话无法联系上本人，后财务发了邮件通知该人来结算工资，但是该人没有来。这样公司算不算拖欠工人工资呢？请问离职后多长时间没有结工资算公司拖欠？ 如果有发送的邮件，能否作为凭证？
公司账户被冻结，我在公司还有两月工资没拿到，请问我该怎么办，还是找原老板要么
公司账户被冻结，我在公司还有两月工资没拿到，请问我该怎么办，还是找原老板要么
公司账户被冻结，我在公司还有两月工资没拿到，请问我该怎么办，还是找原老板要么
公司账户被冻结，我在公司还有两月工资没拿到，请问我该怎么办，还是找原老板要么
制要我在某公司上班，本来是每星期上5天班休2天，因公司产量增加强求员工每个星期加1天班，并且每个月的加班工资要推迟3个月再发给员工，请问该公司有没有这个权限？？
我是一家贸易公司的主管，任职已有6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白，至今合同还没有给到我手上，如今公司以人员编制问题要求我调动岗位，请问公司有权随意调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？请问如果我同意
公司未按总工资缴纳社保， 只按基本工资交纳社保，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
公司未按总工资缴纳社保，只按基本工资交纳社保，去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题，但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的，请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗？
请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
我与公司签订了一年的合同，做了几个月后，觉得做不起工资来，于是我就向公司提交了，辞职报告，但是公司领导人不批，后来我就又做了一个多月后， 我没跟他们说就走了，到 了发工资时候我回去拿工资，他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资，就不给，现在都拖了两个月了，并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到
急，请问：关于”公司未与劳动者签劳动合同“，劳动者能获得哪个工资的两倍赔偿？
是这样的，来公司将近10个月了，公司也没有给别人签订合同。本人的职位是业务员，底薪加提成的。在刚开始2个月的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到国内部，开始说好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请
