我在公司工作4年6个月了,因抚养未成年人,提出辞职,公司给与赔偿吗
我在公司工作4年6个月了,因抚养未成年人,提出辞职,公司给与赔偿吗
我和现在公司签了3年劳动合同（合同里写的是辞职需提前6个月申请）；培训合同（违约金为5万-30万）；保密合同（违约金为20万-50万）。我仅工作半年，现在因故要离开公司，但我在公司里面只是一个底层小员工，提出辞职后公司就是不同意，说按合同办事。我现在的公司是个化工厂，还没投产，我在里面的变电站工作，公司没有对
2011年6月2号我在本公司北京总部入职，后来工作调动到石家庄区域分公司（编制未调整），在石家庄分公司工作满一年后，也就是2012年6月份，编制调整到石家庄，工资由原来的4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司
在一家超市工作5年，公司没给予买社保，没签定劳动合同，现在辞职的话有相应的赔偿吗？
在一家超市工作5年，公司没给予买社保，没签定劳动合同，节价日没有双倍工资，每天上班9-10个小时，没加班费，一月休息4天。现在辞职的话有相应的赔偿吗？
我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公
我7月9号入的职，8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月，提前一个月提出辞职。现在办离职了，公司不给我结工资。我可以按照劳动合同法第82条，要求公司给我第一个月工作时间付2倍工资和追回我的工资欠款么？
换工作了，原来公司要求提前30天提出辞职申请，但我没过30天就走了，公司不给开工资
与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
我在公司工作了八年，现因为公司安排给我的岗位我不愿意再继续干下去，我提出了辞职。我想问一下，可以领取
我在公司工作了八年，现因为公司安排给我的岗位我不愿意再继续干下去，我提出了辞职。我想问一下，可以领取失业金吗!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法,谢谢!
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
