上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了
上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了，直接可以走了，然后现在拖欠工资不给
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款
按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款，请问如何处理？ 有原公司加盖公章的离职证明，离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？
公司拖欠本人工资一万多，劳动监察，劳动仲裁，程序走完了，还是没有拿到工资
公司拖欠本人工资一万多，劳动监察，劳动仲裁，程序走完了，还是没有拿到工资。申请强制执行，公司，法人，没有资产，执行法官让我去调查我知道法人住址，我该怎么办？拿到到最后不了了之！
你好，公司的正常离职手续都走完了，现在没有时间去办离职，公司故意刁难不想放人
你好，公司的正常离职手续都走完了，现在没有时间去办离职，公司故意刁难不想放人，我可以让我女朋友带着带办离职委托书和我们两个的身份证明有效信息去帮我代办离职吗，法律上是允许的吗
你好，从一家公司离职了，正常离职手续办完了，但公司说，离职员工三个月后才结算工资
你好，从一家公司离职了，正常离职手续办完了，但公司说，离职员工三个月后才结算工资，请问这合法吗，有什么办法投诉或解决吗
公司拖欠工资，最后没办法离职了，然后公司写了保证函，承诺具体时间结清，但是没有结算，我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资
