劳动者试用期在试用期满一个月突然被公司辞退,劳动者有什么权益
劳动者试用期在试用期满一个月突然被公司辞退,劳动者有什么权益和赔偿吗?
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动
外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动合同 内容大概 2016年5月11号通知到我 在果在5月14号之前会给我找合适的岗位去面试 如果面试成功就算调配成功 就不用辞职 如果没有成功就18号去办理辞退说是有赔偿金 但是签的终止合同日期是14号 公司让我们15号16号到家里待着算事假 公司需要这两天去调配 那既
请问我入职一个月不到,还在试用期,公司无故把我辞退,我现在可以向劳动局提起仲裁来维护自己的权益吗?
请问我入职一个月不到,还在试用期,公司无故把我辞退,我现在可以向劳动局提起仲裁来维护自己的权益吗?
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月,但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资,星期天也不算,请问这合法吗
我在一家公司干暑期工,在试用期结束后还未干满一个月,老板突然辞退了我
我在一家公司干暑期工,在试用期结束后还未干满一个月,老板突然辞退了我,这种情况是否需要经济补偿