如何不用赔偿解雇员工

我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。

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提问人：ouruowen
提问时间：2013-03-20

你好！我想请问一下，我妈妈在某私人工厂工作了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈在厂工作的证据就是每月领工资时的那个签名，和一齐

sisi474090782 已解决 2010-12-04 回复(1)

公司无故解雇员工应该如何赔偿我们

我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。

tzx 已解决 2010-12-29 回复(2)

公司无故解雇员工应该如何赔偿

我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净

周末贝贝已过期 2012-06-12 回复(1)

解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急

合同签订的是3年现在还有2年到期孩子还不到5个月

shasha2012 已过期 2012-07-31 回复(6)

公司被收购解雇员工应如何赔偿

我们公司被收购，未提前通知员工，员工都被解雇，按劳动法如何赔偿

郁金香VS2012 已过期 2012-11-17 回复(6)

公司解雇员工该如何赔偿及何时赔偿？

您好！我现在一家台企上班，前天因上司给我安排了不合理的工作我没有接受，还跟他顶撞了几句，他就对我骂脏话，还朝我摔鞋子（只是鞋子没有打到我）。最后还跟我说下星期不用来上班了。请问我上司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？且我进这公司已经9个月了，我们都没有签劳动合同。请帮忙尽快解

冯.兰已过期 2012-11-19 回复(4)

公司无故解雇员工应该如何赔偿

我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了问题补充：今年三月体检血压145——95，本人是喷涂工种

p78683881 已过期 2012-12-14 回复(11)

如何一次性解决工伤赔偿，并与员工解除劳动关系。

现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作，单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔

zhujia548 已解决 2013-03-20 回复(2)

如何一次性解决工伤赔偿，并与员工解除劳动关系

现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作。单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条

zhujia548 已过期 2013-03-20 回复(3)

如何不用赔偿解雇员工

我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。

ouruowen 已关闭 2013-03-20 回复(1)