试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，私自离开会不会被起

试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，私自离开会不会被起诉

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：大傻子
提问时间：2020-01-03

我现在在这家公司已工作1个月12天，公司是刚成立的，进来的时候公司没有注册而且也没有签合同，到现在在网上也查不到关于这个公司是否有注册的信息（老总说已经注册了叫中振融通），而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的，说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样，这个公司也没有正规的规章制度，如果我现在离职什么时

15013610144 已过期 2012-12-12 回复(9)

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？

ask20190107arp 已过期 2019-01-07 回复(2)

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？

ask20190107arp 已过期 2019-01-07 回复(6)

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职

在公司合同试用期内提出离职，但是甲方仍然要求我要一个月才能离职！请问合理吗？

ask20190416m7r 已过期 2019-04-16 回复(4)

签了两年合同，在试用期内离职（10天后离职），公司说一年内不能在同行业工作

签了两年合同，在试用期内离职（10天后离职），公司说一年内不能在同行业工作，还在后面加了我的工资包涵了竞业禁止补偿金，公司无须支付补偿金，这个条款合理吗？我在一年内能在同行业工作吗？