单位与我签订的合同内容上写明我每月的工资里面包括五险，意思就是不单独给我买五险了
单位与我签订的合同内容上写明我每月的工资里面包括五险，意思就是不单独给我买五险了，这样做违法吗
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资，每月的平均工资怎么计算的都包括些什么？
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？
您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？ 劳务人员输送到本市或外市工作的。
与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗
我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。
私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资
私营单位工作，原定工资每月1500（口头没有签订合同）说压三个月工资，现在已经是第四个月了，找她要工资，只给1000说当时说的就是1000，然后我就提出辞职让都给我他就只按每月1000发给我了，我该怎么办
地税局工作了七年，头两年签了合同，合同大致内容是每月550的工资，单位不给交保险
地税局工作了七年，头两年签了合同，合同大致内容是每月550的工资，单位不给交保险。认可吗？同意就签字，当时都签了，后来的五年没有签过任何合同，现在地税局要求我们和劳务公司签合同，而且合同里还有解雇合同书。当时不懂直接签字了，但身份证和银行卡还有照片都没上交。单位说如果不同意签字，我们以后就没有工资了。
未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”
未与前单位签订劳动合同，只签了一份代理合同，且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”，如果到期后因为我的原因导致我在那儿开发的客户流失，钱就不退了，最后一份签订日期是2015年5月5日，该协议称协议到期半年后退还那10%。 请问： 1. 单位这种行为是否属于无故拖欠工资？ 2. 如退还这部分工资，退还日为非
单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20
单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20支付但是到23日支付算拖欠工资吗？但是员工与单位解除劳动合同员工有补信金吗？
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险，今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险，工资就按业务酬金给，请问这个问题我们该怎么处理
