各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同
我们公司有三个人都干了将近两年。现在老板欠我们每人四个月工资，每人一万块钱左右。一直没有五险一金也不给我们签劳动合同。现在公司面临倒闭，老板一直不给我们结清工资。我们该怎么办？让老板写个欠条有用吗？我们可不可以把他办公室的东西搬走抵押。
没有劳动合同 企业拒付工资 如何在当地的劳动行政部门申请劳动仲裁
同样一起工作的同事领到了全额工资 但是我只领到了三分之一 究其原因 说我缺少考勤明细 其实考勤明细公司都有备案 就这理由 一直推诿 躲避 拖欠 我能合法要着工资吗 谢谢您的宝贵意见
拖欠农民工工资，但是没有签订劳动合同，如何讨薪？还有追债有时
拖欠农民工工资，但是没有签订劳动合同，如何讨薪？还有追债有时间限制么？
没有和单位签定合同的情况下如何追讨拖欠工资？单位有跟本人购买社保，但是已经二个月没有交费了，如果自离工作的话是否能在新单位购买社保？
你好，请问我们没有和老板签订劳动合同，又没有营业执照，我们该如何追讨回我的工资
你好，请问我们没有和老板签订劳动合同，又没有营业执照，我们该如何追讨回我的工资，该怎么办……谢谢
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
