厂里过年放十四天假让我们星期六星期天补班不算双倍工资合法

厂里过年放十四天假让我们星期六星期天补班不算双倍工资合法吗？

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提问人：ask20191228pmv
提问时间：2019-12-28

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

我们厂从没假放，一年到头就过年放一个星期，平时节假日都不放也没双倍工资，我们该怎样维护我们的权益

ask201508083b7 已过期 2015-08-14 回复(2)

我辞职最后一月的双倍(星期六，星期天)公司只给我们按正常班的工资，这样合法吗？

ask20150827ste 已过期 2015-08-27 回复(1)

我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有双倍加班工资，我想要回加班工资，可是我工资单和考勤表都在公司财务的电脑里，我们是指纹打卡的，我可以到劳动局去告公司吗

ask20170425bj1 已过期 2017-05-02 回复(4)

工作十多年了，星期六加班只另给六十元，不算双倍，现一厂里以我们十年来一直没反对这个事为由，不愿补偿这十个一子的星期六加班费。我们能劳动仲裁吗？

ask20181023ekt 已过期 2018-10-23 回复(1)

我在成都这也一私企上班快一年，星期六星期天没有双倍工资，我们是纯计件的工作，干完就下班，签的是第三方劳动合同，公司有买社保，可以申请星期六星期天双倍工资吗

ask2018090444e 已过期 2019-07-13 回复(5)

我在成都这也一私企上班快一年，星期六星期天没有双倍工资，我们是纯计件的工作，干完就下班，签的是第三方劳动合同，公司有买社保，可以申请星期六星期天双倍工资吗

ask2018090444e 已过期 2019-07-13 回复(4)

我在成都这也一私企上班快一年，星期六星期天没有双倍工资，我们是纯计件的工作，干完就下班，签的是第三方劳动合同，公司有买社保，可以申请星期六星期天双倍工资吗

ask2018090444e 已过期 2019-07-13 回复(4)

我在开封奇瑞汽车公司上班！厂里15号发工资！13号星期五中秋，14号15号星期六星期天！按理说厂里应不应该12号晚上发工资？如果工资延后发放我应该怎么办？

AA咚咚锵咚咚锵已过期 2019-09-11 回复(2)

厂里工作了一个星期，工资拿中介给我们发，中介要下个月15号才发，但是我们是正常离职这种可以告他吗

ask20191021r5u 已过期 2019-10-21 回复(5)