劳动纠纷
厂里过年放十四天假 让我们星期六星期天补班不算双倍工资 合法
厂里过年放十四天假 让我们星期六星期天补班不算双倍工资 合法 厂里过年放十四天假 让我们星期六星期天补班不算双倍工资 合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-12-28 23:09
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-12-28 23:09
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可以向劳动监察部门投诉。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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