我是去年11月份入职一家民营公司，合同约定每月15号发放工资，可是现在12月，1月，2月的工资都还没发给我们，我们之前去劳动监察大队申请调解，老板给我们写了欠条，说3月15号之前发全部工资的，现在过时间了还是不发给我们。我们说申请仲裁，老板说他不怕法院，他只是法人代表而已，我是不懂法律，请问这种情况应该怎么办？
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全
我签的一个劳动合同起始时间为2007年12月1日，结束时间为2008年11月30日。请问这个适用于2008年1月1日执行的劳动合同法吗？这个关系到我签写的合同次数，很关键。 劳动合同法第九十七条有关于这个问题的说明，问过一些律师，有些说适用于，有说不能肯定。请各位律师给个明确答复，谢谢！ 第九十七条的说明是否分两种情况：
我去年在宁波工作，现在人在外地，去年老板拖欠工资，12月份的工资只发底薪不发提成，辞职后1月份的工资也没发了，打电话给劳动局投诉，但是劳动局要本人亲自前往，过不去怎么办？ 那家公司上班劳务合同也没有，工资照常扣税，但是一年多，保险都不买。 现在我该怎么办？？
事情是这样的 比如我是超市收银员 顾客买了110元的东西 东西也没错 但是在装东西的时候被别人 不小心装走了10元的东西 顾客要求超市收银员赔那个被别人装走的10元的东西 超市收银员 该不该赔
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
我在黑龙江大庆上班打工，老板一直不给工资，到后来不干了走的时候老板还是打的工资欠条，说好事月底结清的，结果到现在还没一分没给，我想问能不能直接去公司要 或者 能不能直接在杭州的相关部门起诉（老板杭州的）。
您好， 事情是这样我爸在一个快递公司上班，现在不做了，那老板想赖账不给工资，电话关机，能通了不承认是自己，去公司人不见踪影，我爸属于做兼职，在那个快递公司晚上到3点左右，第2天在另外的工厂上班，现在证明我爸在那公司做过事的只有那工卡，就是工作证，我看了下上面有公司盖章，但是没有签劳动合同。现在很纠结，
因为老板欠工资，发信息不回，这个老板的小情人发的，我该怎么维护自己的权益，求助各位律师，谢谢
小逼养的，你不是缩头乌龟，有种你接电话，为什么不敢接电话，想要钱你就接电话，不知道你是哪个傻逼儿，怎么给你钱，抓紧接电话，抓紧给你钱，你们两口子带你闺女好回家日你爹日你妈去，小逼养的，你什么东西，你也不掂量掂量你自己的分量，什么玩意，你家男人有本事干嘛还跟别人打工，就你家男人那样连个娘们都不如，你找
各位律师好，我想问一下关于我手术费和术后治疗的药费和治疗费报销的问题，麻烦各位帮忙解答一下，谢谢
我在去年10月入职某公司，公司给上了保险，之后我得了病，去医院手术，当时公司的医保卡还没办下来，我就自己先拿钱手术。后来想让公司给报销一部分，公司却说：“一般如果是本地疾病入院出示医保卡是直接和医保中心结算的，和公司无关。说公司给买的意外险没有疾病部分。只能报一个住院补贴。”我该怎么办？
