离职申请日期和领导签字批准离职日期不同怎么解决

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提问人：ask20191227lwq
提问时间：2019-12-27

您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准

您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准，11月15号再去签字并邮件发送离职报告，12月不去上班是否合法

ask20161125zcs 已过期 2016-11-25 回复(2)

您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准

您好！我在某单位提交了离职申请，可是上级领导迟迟不可签字批准，更没有安排人员来交接工作，现在要等到明年才可以交接工作，假如超过一个月后再走，离职申请是否还有效？还是要重新写？

ask20170110d7h 已过期 2017-01-10 回复(2)

我工作异地，今年10月末提交离职申请，主管领导签字批准后告知

我工作异地，今年10月末提交离职申请，主管领导签字批准后告知一个月以后才可以离职(目前已经过一个月了)，递交离职申请后管人事的领导恶意指使人事扣出我在职期间两年的工龄工资(工龄工资并未按月发放，后申请补发，有书面申请和各级领导签字)，主管领导通知考勤截止后，让我回异地交接工作，人资通知我不办理离职手续，保

ask20171212jkn 已过期 2017-12-12 回复(6)

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安

ask20190211yr7 已过期 2019-02-11 回复(2)

试用期申请辞职三天后走，领导不批，经过协商后，离职日期延后一周

试用期申请辞职三天后走，领导不批，经过协商后，离职日期延后一周，但是一周后仍然没有让我办手续，该怎么办

ask20190819trz 已过期 2019-08-24 回复(4)

当天离职的时候领导不给签字该如何解决

ask20190825s9v 已过期 2019-08-25 回复(4)

提交离职申请后不批准，然后自主离职，后来去公司交接过，但是公司不愿意签字

提交离职申请后不批准，然后自主离职，后来去公司交接过，但是公司不愿意签字，现在公司说我在职期间给公司造成损失，要求赔偿，我应该承担吗

ask20190827e8y 已过期 2019-08-27 回复(2)