本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资

本人于2019年11月在“饿了么”外卖进行兼职，期间工资按照该公司规定应当于12月23日发放工资。但至今未发放。电话沟通对方认为我没有按照规定进行离职程序。但是本人并不清楚所谓的离职程序，离职时与负责人当面说明离职情况。对方同意且并没有说明有其他离职事项导致工资结算问题。本人面试时也已经告知离职时间。请问可以按照规定正常领工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：
提问时间：2019-12-26

产假期间的工资是否按照公司签订的劳动合同里的工资发放？劳动合同法里有晚育假吗？晚育假规定是多少天啊？

我是一个正在休产假的妈妈；产假期间公司未按合同签订的工资额度发放，少发了500元是否合法？？？我今年28周岁，公司未给晚育假是否合法？？？

冰封缘已过期 2011-08-20 回复(5)

产假期间，公司没有按照规定发放工资，该如何追要？

2014年11月开始休产假，原有公司2500元，休假后每月只发800元，请问该如何追要

丽萨Z 已过期 2015-03-06 回复(1)

律师您好，公司现在停产，要求我停工休假，休假期间按照最低工资发放

律师您好，公司现在停产，要求我停工休假，休假期间按照最低工资发放，请问您，如果待岗一段时间后公司要与我解除劳动合同，补偿时的12个月的平均工资是否要将待岗期间的工作计算进去。谢谢

张涛已过期 2017-09-02 回复(3)

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放

您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放，而只是给了我1745元的工资，上班期间还包括十一假日，他这样合法吗，我应该怎么办呢？