试用期辞职领导不批准，已经提交申请一个星期了，可以直接走吗？

试用期辞职领导不批准，已经提交申请一个星期了，可以直接走吗？直接走会有工资吗？

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提问人：ask201912241l0
提问时间：2019-12-24

未过试用期，提交辞职信都十几天了，领导一直拖着不批，因为没招到人来接替职位，我可以直接走人的话，还有工资吗

冰山里的猫已过期 2014-09-20 回复(3)

我们5月15号发工资我11号就跟领导辞职可是现在都19号了他还不让我辞职说我不去就没有工资了我还有半个多月的工资在他那儿签了劳动合同

838069574 已过期 2015-05-19 回复(1)

我已经提前1个月，发了邮件到人事部门申请辞职，原申请离职时间不足一个月，但由于不足一个月离职，不同意，现在已经满一个月了，但领导还是以无人可以交接工作为由，不批准辞职，可以直接离职吗？如果不能，难道我要等到他招到人才能走？

yang_km 已关闭 2015-07-18 回复(0)

我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？

ask20151130j5o 已关闭 2015-11-30 回复(0)

已经提前一个月交了辞职申请，到最后两天领导才说不批准，说什么找不到人，如果非要离职的话就不发我工资，请问我可以去投诉吗？签了劳动合同的

ask201602273h2 已过期 2016-02-27 回复(3)

现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(2)

你好我于17年六月二十八号提交辞职申请我的直接领导也批准于17.7.30离职但我们部门职位最大的老总一直拒绝给我签字每次都以各种理由搪塞现在八月都快结束了总是以现在没人为理由一直不签我该怎么办呢？

ask201708197d0 已过期 2017-08-19 回复(4)

我公司！！！！！一职工在试用期内，旷工半天，转天提交辞职申请，未经公司领导批准，第二天就不来了。请问可以扣发工资吗？能扣几天的？再强调一下，我是公司，不是劳动者

潇洒撒已过期 2017-10-13 回复(2)

律师你好。我在捷信上班一星期，还在实习期就提出了辞职。可是我离职申请已经提交了一个多月了，经理说还是不能冻结工号，因为还没有找到下一个人顶替。请问我该怎么办？公司一直挂着我的工号开单日还是继续开单。对我会有什么影响？

ask20190526ygk 已过期 2019-05-26 回复(4)

在酒店工作，打了辞职报告，领导已经签字批准，可以不用等一个月第二天就不去了

Thē ЁηD 已过期 2019-09-28 回复(6)