公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴

公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？

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提问人：Andy
提问时间：2019-12-22

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在广州做销售职位，公司交社保是按最低标准1900来交，没有按我实际发的工资来交，但是每个月的工资打税是底薪加提成一起应税。公司这样做合法吗？

ask20170226328 已过期 2017-02-26 回复(3)

请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？公司该如何应对？

zwh 已过期 2017-10-13 回复(12)

我的单位没有按照实际工资缴纳保险，现在我计划离职，跟单位要求补缴。单位计算要补2年。但是我去新的单位，新的单位也缴纳保险，我不可能等两年原单位把保险补齐了再找新工作。怎么办？

ask20171219ijq 已过期 2017-12-19 回复(3)

公司住房公积金和社保都是按最低标准上缴，现在公司想要裁员，不想赔偿、现加各种制度逼员工离职，就是为了不补偿员工

ask20180902mny 已过期 2018-09-02 回复(8)

企业未足额缴纳社保，现在我离职了，可以要求补偿吗？公司一直按最低标准缴纳社保！

ask201905031mv 已过期 2019-06-28 回复(4)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

ask2019060726r 已过期 2019-07-20 回复(2)

fangzhixiaxue 已过期 2019-07-26 回复(15)

公司一直没有同工人买社保，工资有达不到最低标准，现在有超过多年退休年龄，劳动部门有不受理该怎么办

ask20190816q2f 已过期 2019-08-16 回复(1)

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标准补交

ask201911050q6 已过期 2019-11-05 回复(7)