因公司原因店铺升级,让员工休息半个月,最先没有说明这期间没有工资
因公司原因店铺升级,让员工休息半个月,最先没有说明这期间没有工资,中途还叫店员帮忙整理,这样合理吗
公司组织的员工学习,安排的时间正好是我的休息时间,我没有去,公司说要按请假流程扣工资
公司组织的员工学习,安排的时间正好是我的休息时间,我没有去,公司说要按请假流程扣工资,请问这合理吗?
公司接到员工实名举报,把我停职在家。没有说明原因,也没告诉结果
公司接到员工实名举报,把我停职在家。没有说明原因,也没告诉结果,也不说这顿时间算不算工资,合法吗
两个公司员工工资期间发生争执有一方趁休息时间带刀到现场杀害对
两个公司员工工资期间发生争执有一方趁休息时间带刀到现场杀害对方这种情况会不会判处死刑
一家公司在国庆期间对员工不放假,并且说未转正员工国庆没有三倍工资
一家公司在国庆期间对员工不放假,并且说未转正员工国庆没有三倍工资,这个有问题嘛
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
跟公司请病假休息六个月,病假期间没有工资,但公司也给我缴纳六个月的保险
跟公司请病假休息六个月,病假期间没有工资,但公司也给我缴纳六个月的保险,,请问一下我现在个人原因辞职,我是返还我个人缴纳保险部分,还是返还公司全部给我缴纳保险部分,包括我个人缴纳保险部分
财务人员在公司任职一年多,公司没有与员工签订劳动合同,在职期间正常发工资和缴纳五险
财务人员在公司任职一年多,公司没有与员工签订劳动合同,在职期间正常发工资和缴纳五险,财务人员想辞职,中途突然离职,现在公司说要追究我的法律责任,这样的情况怎么办
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?