寒假的时候跟其他同学总共有50多人一起去上海一汽车零件工厂打工，总共工作有一个月，工资是工厂打给劳务，劳务再发放给我们。今天工资刚发放下来，我们的工资每人都少了1000多，我们回来之前带了一份工时表，所以工资的多少我们都有一个具体的数字。打电话问劳务公司，他们各种推卸。请问这种情况我们该怎么做？
本人在南京夏普工作，本该是12月9号发工资，可是钱到现在都没有汇到账上，和我一起上班的同事（一个劳务公司的）昨天都发工资了。 如果要是去厂里问，厂方肯定会说钱已经达到劳务公司了，我也一直再联系劳务公司，可是大区的电话不是不接就是关机。 请问我该怎么办？
暑假学生工遭到公司克扣大部分工资该找谁解决？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
暑假大部分学生出来打工，锻炼自己，同时为自己家里减少一些生活上的负担，或因对合同问题及法律知识不太了解，申请离职时遭到公司拒绝，公司人员将辞职单撕毁，并威胁说将会扣除八月份工资，面对即将开学的日子，中国警察和中国法律能让人相信吗？？？？中央政府又能否解决中国未来之栋梁？？？？？？？？
我父亲2012年春天在上海打工，开始包工头讲好100块钱一天，现在2013/1 底开始结账，老板说包工程没有挣到钱，现在每人扣10块钱一天，就是90块钱一天，可是当时没有和每个农民工签合同，只是口头承诺，现在咋办
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放，工资条也是厂部名字，平均一个月4000左右，合同到期几个月了，现在我不相干了，请问能有双倍工资补偿？能办理失业金吗？
我在一家快递公司工作，没有签劳务和同和上保险，无故辞退员工还压工资怎么办？
我从2012年7月25日入职一家快递公司，一直也没给签订劳务合同也没给上保险，到2013年3月5日无故将我辞退，还压我两个月工资，我应该怎么办？这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同，而且这个快递公司不符合经营快递资质，我该怎么办？是告总部吗？
你好 我是一名女鞋导购 我想咨询一下 我一个月前向公司提出辞职申请 但是在这之间一个月内不见公司有任何行动 也不招人 我在之后的半个月给公司说我一定要走 公司就说我没有提前招呼 还说我上班不认真 串岗 离岗 我上了18天公司只给我开十天工资
我在公司上班5个月一直没有请过假都是认真工作，在三月份是的时候我请了三天的病假以我开的病例不全就恶意扣押我一个月工资不给我。我该怎么办
