公司经理强制给实习生指定目标，完不成要求离职是否合法

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提问人：ask20191209c28
提问时间：2019-12-09

ask20161024vcw 已关闭 2016-10-25 回复(0)

运管所强制要求个体客运车加入公司是否合法，

李克群已关闭 2016-10-25 回复(0)

运管所强制要求个体客运车加入公司是否合法我们都是合法的个体经营户，一直都是自主经营，自负盈亏，自负责任..现运管所强制对我们进行所谓的公司化管理，每月要向所谓的公司缴纳300元的管理费。我们都认为这是不合理又不合法的。请给予一点法律意见。

ask20161025h97 已关闭 2016-10-25 回复(0)

毕业后进公司实习三个月后转正转正时要求签培训合同两年内不准离职否则违约金5000元这个合法吗违约金一定要付吗合同没有注明具体培训项目

wangwang22hh 已关闭 2016-11-09 回复(0)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

ask2018042589n 已过期 2018-04-25 回复(1)

实习生。没签定实习协议，然后提出离职，第二天就不去了，经理很生气说我给公司带来了巨大影响，不给支付工资。在职期间第一个月工资没有支付。说第二个月一起发，然后发工资之前我就辞职了。工资问题我可以向相关部门反应吗，要回来的几率有多大

ask20180928drn 已过期 2018-09-28 回复(12)

我们是实习生，入职与公司签订的实习协议书，三方都有，现在离职了公司要求将其余协议书上交，不然就不给工资

ask20181219rjs 已过期 2018-12-19 回复(6)

842655xy 已过期 2019-06-11 回复(3)

请问大学强制性要求学生去指定公司实习合法吗，而且学校和实习公司说的资薪方面的问题也不一致，并且说不去实习不给毕业证，也不让自己找实习公司

bd5dc1479b74d9a 已过期 2019-11-05 回复(2)