我与职工签定了工作协议，工作期限为一年，不满一年离职的扣半月工资，有职工和老板的签字。现在职工中图不干了，我扣其工资是否违法？我们只签了书面协议，没有劳动合同。现在职工因此要告我,我该怎么做?
关于网站涉及违法行为时其负责具体操作的工作人员是否需承担法律责任的问题
如果A网站的工作人员在其老板的授权下转载了B网站上的新闻，后被发现A网站由于未注明转载的出处而存在违法行为。请问：这名负责操作的A网站的工作人员是否需要承担法律责任？
广东东莞某厂，工人按最低工资算底薪，平时加班1.5倍，但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算，这样子是否违反劳动法？ 而且基本都会超过42个小时，加班也并不是全部自愿，而是按照订单计划。 该向什么单位申诉这种情况呢？
由于单位存在弊端，我将单位投诉后，上级主管部门参与事件审理，但在其期间上级令我暂时在家休息先不要去单位工作，休息期间单位和上级并没有及时的将事情解决，导致我5个多月将近半年的时间没有工作，那段时间我饱受痛苦和折磨，被不知情者认为是我违反什么原则而造成的处罚结果，令我内心深处造成了一定的精神负担，现在
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
某社区副书记，经街道领导同意，在社区给自己的爱人办理了社区保洁员公益性岗位(实际她爱人只享受保险，并不干活，而是由刘某顶名干），但是，这位副书记只将工资（500多）的一部分（260元）付给刘某，剩余200多留给自己，请问她违法吗？本社区书记知情不报，有责任吗？
我在的公司是一个礼拜工作七天，每天工作9个小时，我离职后，他们说，因为我没有事先说明，所以要扣最后一个月工资的百分之40，只给百分之60，但是，现在又说，因为我没有做满30天，所以那半个月不算最后一个月，没有工资拿。 工作六天，
