我太太以前在福建当了十多年的中学教师，在2000年从福建把关系转入本人所在广州的一所大学的人事处，但是大学没有安排岗位，大学也没办社保，现在自己要去办社保，省社会保险基金管理局说因为大学没办社保，所以不承认以前在福建的工龄，也就是说，我太太调来之前在福建的工龄都无效，现在要办社保，要交15年的社保费。怎么办？
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我是一名转业士官（三级士官）由安置办分配到一个独资企业，当年的福利就没给说没有，工作不到一年就让在家待岗说是金融危机工厂效益不好，却留下了自己招聘比我晚进厂的工人。到现在也不承认我的军龄为工龄，全厂的工人带薪休假却不让我休根本不按国家政策执行，同样的工作却拿不一样的薪水，明显不按劳动法执行同劳不同酬
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理
您好，本人于2011年8月劳务派遣到一家事业单位，单位为我缴纳了2011年8月至2012年6月的社保。2012年考入公务员，新单位于2012年7月让我上班，但是没有正式报道，不给我缴纳社保，我自己去缴纳7月份社保的话，可以和之前一起算作有一年的工龄吗？如果7月份一个月不交社保的话有无影响？
我在单位十年工龄，合同是无固定期。交社保，最近工伤，骨折十级。明年单位要搬迁，我不去的话怎样赔偿。
我在单位十年工龄，合同是无固定期。交社保，最近工伤，骨折十级。明年单位要搬迁，我不去的话怎样赔偿。
如果辞职时，单位以“员工签署了有关培训规定的制度，而且培训结束后，工作期未满，所以，要求员工补上培训费用，未补齐者，不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系，是否属于违法，应不应该给予员工补偿？
社保档案丢失了，社保局和以前的单位都找不到自己的档案，该怎么办？
本人是63年的，由于问了之前工作的单位说明是在1992年开始购买社保的，我是在1994年离职的，当时工作的同事都说公司有帮她们购买社保，而自己也记得当时的工资也有扣除社保的金额！但是现在去了社保局问了，竟然没找到自己的档案，之前公司由于经过搬迁2000年以前的资料都已经找不到了，而当时由于落后，没有电脑，所有东西
我城镇户口，自2000年在一家合资企业开始工作至今，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让我找社保稽核，原因是我是城镇户口，如果是农业的他们接受城镇的不
长辈36年工龄直到97年退休单位不交社保只领一百多元退休工资，持续到2007年才为其缴交社会统筹金，转入社会保障局管理。但退休工资才五六百元钱
