签订的小时工合同，上班和转正的人一样每天上班12小时。干了一年

签订的小时工合同，上班和转正的人一样每天上班12小时。干了一年，中途申请转正，公司批准转正，但是小时工工资涨了2元每小时，觉得转正后工资没那么高。就没有转正，现在一直是小时工。但是现在要离职了，离职需要提前申请吗，公司说要提前30日

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201912030h5
提问时间：2019-12-03

我签订的合同是1年的，每天14小时，做1天休息1天，但是我1直是天天上班！工资是原来的两倍，现在我辞职了，我可以告工司赔偿另外的加班费吗

短信用户已过期 2014-06-09 回复(1)

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？

ask20170112dyx 已过期 2017-01-12 回复(7)

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同

Circle 已过期 2017-01-13 回复(5)

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗

ask201801273p2 已过期 2018-01-27 回复(1)

17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同，每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资，迟到罚款20，我干顺菜割到手指，直接不去干了应该发放我工作吗？

ask20190911tpo 已过期 2019-09-11 回复(4)

合同写的每天上班8个小时，没有说必须加班，然后厂每天强制加班到每天11小时，我可以告吗？

Clever 已过期 2019-09-15 回复(3)

我与劳务派遣公司签订合同到厂里做临时小时工，做1至2个月18元/小时，我辞职，因厂放假几天，结帐时劳务按我未满合同期，扣我工资违反劳动法吗

bd5daedf3fe2337 已过期 2019-10-22 回复(2)

我是中介介绍进电子厂的15岁的童工小时工，每天上班11到12小时，周末偶尔加班，黑心中介想克扣我工资，合同上写的是10-14每小时（童工合同没有法律效应），不过他们只给我算10元一小时，请问我向劳动局是按每小时16.4元每小时的东莞市最低工资标准来算吗？

ask201910308ky 已过期 2019-10-30 回复(2)

我是中介介绍进电子厂的15岁的童工小时工，每天上班11到12小时，周末偶尔加班，黑心中介想克扣我工资，合同上写的是10-14每小时（童工合同没有法律效应），不过他们只给我算10元一小时，请问我向劳动局是按每小时16.4元每小时的东莞市最低工资标准来算吗？

悠已过期 2019-10-30 回复(1)