入职经培训后签署了员工手册，员工手册中约定试用期两个月，试用期到期前一周签合同

入职经培训后签署了员工手册，员工手册中约定试用期两个月，试用期到期前一周签合同，现在一个半月提出离职，未签合同，请问能获得赔偿吗

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提问人：ask20191112oqa
提问时间：2019-12-02

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

和公司签了36个月的合同，6个月的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款

和公司签了36个月的合同，6个月的试用期，我还在试用期内，合同内有培训违约条款，就是说岗前有培训，费用为2万，这个钱是公司拿的，我已经参加了培训，如果没干满三年，公司就会提出培训违约金，如果我在试用期内离职，因为我的身体状况不好，这个违约金还用交吗？

夜-雨已过期 2019-03-22 回复(2)

你好，我在公司四个多月，前两个月试用期结束已经签署合同，但是老板最近突然提出要我离开

你好，我在公司四个多月，前两个月试用期结束已经签署合同，但是老板最近突然提出要我离开，请问我应该如何维护个人权益？

ask201904204sr 已过期 2019-04-20 回复(9)

试用期合同七月一号到期！（试用期两个月）我七月初辞职的话能拿

试用期合同七月一号到期！（试用期两个月）我七月初辞职的话能拿到之前两个月的劳动报酬嘛？

ask201905195xa 已过期 2019-05-19 回复(6)

今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我

今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我，可以现在就申请辞职吗？公司会不会要求我赔偿？

李小文已过期 2019-06-25 回复(6)

今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我

今天刚入职签完合同，约定试用期是三个月，今天是第一天，但是培训一天之后觉得职位并不适合我，可以现在就申请辞职吗？公司会不会要求我赔偿，

李小文已过期 2019-06-25 回复(5)

我是洛阳一个茶餐厅的员工，入职一个多月还没签合同，公司说是试用期两个月，转正以后才签合同

我是洛阳一个茶餐厅的员工，入职一个多月还没签合同，公司说是试用期两个月，转正以后才签合同。今天跟店长翻脸，我直接走人了。我说明天我去总部办离职，店长说公司规定离职要提前一个月申请。可是我看cctv普法栏目说试用期提前三天就可以，店长说公司规定就是这样，你小心公司不给你发工资。我直接就走了，请问我该怎么办

ask20190728ad7 已过期 2019-07-28 回复(5)

你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件

你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件，写着头两个月试用期，双方觉得不合适都可以提，提前五个班次提离职。我干了一个半月了，我已经提前五个班次提离职了，过了这五个班还不让我走，说找到人才能走，要么不给我工资。请问怎么办？劳动仲裁吗？不签合同也算违法劳动法了吧？

ask20190908wkg 已过期 2019-09-08 回复(3)

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资

Dear阿基米德已过期 2019-10-07 回复(5)