兼职聘用加工合同书 甲方（聘用单位）：上海百艺珠宝有限公司。 乙方（受聘人）：____________________ 甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方第一次签订合同必须签订60天以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 3、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订该合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满提前半个月通知对方。 第二条 合同性质，合作方法以及加工标准。 1.该合同为甲方聘用乙方代理加工串珠任务的兼职合同。 2、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职合同，明确乙方的具体工作兼职及职责。 3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可由乙方自行安排。 4、合作方法 （1）乙方可以到甲方参观我们规模，并可在我处直接领取材料并签订该合同,需要带上本人的身份证，户口本。 （2）乙方如果不能来公司签约领取材料的，需要支付500的信用合作金，是为确保刚开始建立合作关系的业务人员合作的严谨态度和保证我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准：因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,我们会选择工艺简单的产品给您发货;只要串珠的颗粒数是正确的即视为合格。首批合格率达到95%即可,剩余5%是正常生产损耗,是让工人练习、浪费的用量，做坏了也没关系。如果有损坏的珍珠，乙方可以保留损坏的珍珠甲方给乙方更换完好的珍珠。不用乙方赔偿。 第三条 工作报酬 1、乙方工资按万串来付费，根据任务的不同由甲方调整乙方的工资。 2、工作至少一万串结一次，为了保证双方的利益每次加工任务结算分两次（提前预付50%的加工费12000元，一万串的任务完成后,剩余12000元的加工费由甲方支付给乙方），乙方至少完成1万串以上的工作量（手链5000串，项链5000串），同时必须签订60天以上的合同，首次签订合同时甲方会退还乙方所交的费用。 3、手链2.0元每串，项链2.8元每串，手链要求串17颗珍珠，项链要求串35颗珍珠。只要串珠的颗粒数是正确的即视为合格的。 4.如果乙方不能在60天完成一万串产品，需要提前5天通知甲方,并且可以申请延期；最多可以延期3个月。 5. 首次加工或者续约加工时由甲方提前预付50%的加工费给乙方，任务完成后，甲方将剩余加工费支付给乙方，方能回收完成的全部货物。 第四条 双方权利 1、甲方需要保证所发的货物真实， 2、乙方在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起诉讼。 4、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议， 双方应协商解决，如协商不成，双方可向仲裁机构申请仲裁或申请人民法院裁决。 甲方（盖章）：__________ 乙方__________ 代表签字： 代表签字： _________年____月____日 _________年____月____日
我们公司签定的劳动合同，全厂包括办公室人员都是一样，基本工资1100，日期也是全厂统一，比如我的工资1500元，合同1100，加一个绩效奖400。合同上还有多处修改，还给我们加一条，说之前同意放弃签定劳动合同，我想问一下，这合同合法吗？
我朋友刚刚签订了一份租赁合同，房子是从中介公司转租过来的，合同上没有房产证号也没有给我们复印件，也没有手印，请问合同有效吗？？ 房子是季付的，房子还有1个月到期，现在他们就要我的朋友缴纳下个季度的租金，请问是否合理，
我想问一下我这个铺位租用合同这样写正确吗？有没有什么地方出问题？
铺位租用合同 出租方（以下称甲方）： 承租方（以下称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方将位于丽景花园D座13-14号铺位租给乙方作经营铺位之用,双方要达成如下协议: (一)该铺位每月租金为为人民币_________元整（_________元）,签订合同时乙方需预付一个月租金，计
土地开发建房合同 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 依照《合同法》法律、法规的规定，本着“公开、诚信、平等、自愿”的原则，经甲、乙双方友好协商，就土地开发建房达成如下条款，以兹共同遵
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
你好，我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
甲 方：吉林省振宇网络有限公司 地 址：吉林省长春市春铁大厦B座2008室 邮 编：130000 电 话：0431- 86112050 传 真：0431- 81936821 乙 方： 身份证号： 固定电话： 手机号码： 传 真：
我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？
合 作 协 议 甲方：xxx（对方为造价师，手头有业务，弱电安防工程项目） 乙方：xxx（我方） 甲乙双方经过自愿、平等、友好协商，就相关合作事宜，达成如下协议： 一：乙方的工商注册、税务登记、日常经营管理等工作由乙方自行完成，甲方不占有公司股份。双方只在工程项目上进行合作。 二、甲方负责公司的安防资质申
合同到期单位没续签，如果辞职的话，需要提前一个月写辞职信和等单位找人接替吗，有没有什么问题？
我的合同去年底到期，到现在2个月了单位还没提续签，我如果想辞职的话，还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗（也就是说从现在开始我要等一个月后才能离开）？如果单位一个月后找不到接替的人又该怎么办？到现在2个月，如果我现在辞职，这段时间的工资怎么算？是立即结清吗？我可以随时离开吗，可以的话会不会
