我已经离职了，和用工单位已办理离职，但是第三方代缴社保单位要求我补齐社保费用
我已经离职了，和用工单位已办理离职，但是第三方代缴社保单位要求我补齐社保费用，是否合理？
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
单位没有给用工员工买社保，但是员工在家死亡，要求单位赔偿，说我们没有买社保
单位没有给用工员工买社保，但是员工在家死亡，要求单位赔偿，说我们没有买社保，要求陪50万，请问这样情况怎么处理
公司组织架构调整，部分同事由正编转为第三方，要求同事先在原单位办理离职
公司组织架构调整，部分同事由正编转为第三方，要求同事先在原单位办理离职，而且强制让行政在系统做离职关闭员工账号，如果就算同事接受转第三方，公司是否也应该给同事们支付一定的经济赔偿
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要
单位六个月没发工资没交社保，我已经离职并办理完辞职手续，写的个人原因
单位六个月没发工资没交社保，我已经离职并办理完辞职手续，写的个人原因。本来写的不发工资，领导不让，非让我写个人原因，有录音证明。单位当初让我签的空白合同，也没给我一份。这种情况还能要劳动补偿吗？
发放年终奖后离职，单位要求退回年终奖以后才能办理离职，但是合同里面没有关于年终奖的条款
发放年终奖后离职，单位要求退回年终奖以后才能办理离职，但是合同里面没有关于年终奖的条款，我不退回去，不给办理离职
您好，单位离职后，医 社保 交不满1年，单位要求 赔偿 单位全部所缴纳的医社保费用
您好，单位离职后，医 社保 交不满1年，单位要求 赔偿 单位全部所缴纳的医社保费用，（缴纳时无任何合同说明此项规定），合理吗？
我六月四号离职，目前离职流程还没办理完，但是和单位协商离职那天已经不在单位上班了
我六月四号离职，目前离职流程还没办理完，但是和单位协商离职那天已经不在单位上班了，听同事说发了半年的绩效奖和工资，请问绩效奖还有我的吗？谢谢
单位要求将集体户口迁出才肯办理离职手续，但是人才市场需要离职证明才可以办理户口挂靠
单位要求将集体户口迁出才肯办理离职手续，但是人才市场需要离职证明才可以办理户口挂靠，这种情况下我需要找谁？？？
