合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价

合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价，每天上班12小时，月休息两天，我进厂当天厂里面就直接给我签一年合同，我现在上了十几天对工作不是很满意，对领导提出口头辞职，但是他不同意我当天走人，必须要一个月以后才能走，如果现在走钱拿不到，他还威胁说我在厂里面的单价合同上面没有，到时候想怎么给就怎么给，我毕竟基本工资才2010，我应该怎么维护我的利益，

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提问人：迷失的方向
提问时间：2019-11-15

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

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没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

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企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资

企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资，国家法定假日放假挨扣工资，加班却没有三倍工资，该企业违法吗？我们员工可以联名投诉他吗？胜算是多少？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(1)

私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立

私企驾校上班5年，以基本工资加计件工资约定报酬，合同上计件单价以基本合格奖提法订立。今年5月，单位突然通知改变工资计算方式，增加合格率提法，说70%以下要扣计件单价，我不同意。跟老板闹僵了，昨天找了个理由停了我工作，也没说怎么办。我可以申请仲裁吗？胜诉几率大不？