公司涉嫌欺诈员工,公司名称造假名称。并且与劳动期间两个月内不予签合同一度推辞
公司涉嫌欺诈员工,公司名称造假名称。并且与劳动期间两个月内不予签合同一度推辞。犯法吗
未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出,到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说:“你没法上班影响公司生产,还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同,最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同,当时我说你们把甲怎么写成乙
朋友在一网络公司里做技术员,公司是做APP开发,网站建设的,他任职的是网站搭建,APP开发岗位,因公司在销售产品是夸大产品价值,促使客户签订合同,出了事之后老板被拘。像这样的情况我这朋友会不会面临被拘的风险?
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书,付完款项就了结与该员工的一切债务。但是,时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金,请问这还能要回吗?谢谢
起诉通知:受普惠公司委托,处理被告与其贷款经济纠纷案件,此人涉嫌合同造假以及贷款欺诈
起诉通知:受普惠公司委托,处理被告与其贷款经济纠纷案件,此人涉嫌合同造假以及贷款欺诈,经澄江县人民法院(澄江县澄波路)下达通知,请被告于2月23日前向法院提交答辩状。此人若一再逃避,开庭时被告拒不到庭,根据我国《民事诉讼法》第一百三十条规定:“被告经传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且
用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤,公司不予负责,并且入职半年以来从未交过劳动手册
用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤,公司不予负责,并且入职半年以来从未交过劳动手册,没见过工资条,合同只填了基本信息和姓名,就被收上去了,也没发下来自己的那份合同,该公司连最基本的安全保障都没法得到,是否能够进行劳动仲裁,让公司赔钱。