劳动纠纷
用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册
用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册 用人单位领导在微信群说上班期间如果受伤，公司不予负责，并且入职半年以来从未交过劳动手册，没见过工资条，合同只填了基本信息和姓名，就被收上去了，也没发下来自己的那份合同，该公司连最基本的安全保障都没法得到，是否能够进行劳动仲裁，让公司赔钱。
问题状态：已过期
提问人：Lewis（上海－宝山区）
提问时间：2018-03-16 20:32
提问人：Lewis（上海－宝山区）
提问时间：2018-03-16 20:32
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁 但你想要赔偿什么呢
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如果证明不了劳动关系，有难度
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你好，单位说法违法，不能成立的。上班期间受伤就是工伤
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没有交社保的话，可以投诉社保局，可以补交。
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发生工伤可以索赔。未缴社保可向社保部门投诉补缴
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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