今年四月进公司，四个月试用期，到八月份转正，工资是拿的转正工资

今年四月进公司，四个月试用期，到八月份转正，工资是拿的转正工资，但公司一直未与我签订劳动合同，九月公司要求轮休，每人必须休假两个月，休假期间公司只发基本工资2000元，但要求返岗后才能领取休假期间的工资。休假时间快结束时，临时通知裁员，不让返岗，这种情况因像公司提出哪些补偿

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，请问我该怎么办

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，我有和公司的QQ聊天记录，可以做证据吗？我们没签合同，一直到12月20号才签的一年的合同，没有保险，我之前的是否

11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资

11月份近的公司和主管说好了两个月试用期即元月份就要转正并提升工资。可因有事2月底辞工。本来元月份该涨的工资没有涨，《元月份写过转正书并主管同意上交》我现在能否要求他按合同给我加上少发我的工资？

我14年7月份入职一家公司试用期两个月，工资两千，转正后3000

我14年7月份入职一家公司试用期两个月，工资两千，转正后3000，工作到年末没有给我签订劳动合同，以及口头承诺的补助和奖金都没兑现，我能否申请劳动仲裁？我为办信用卡开具了一张月收入四千的收入证明，可否成为证据？如果仲裁是否按照我收入证明的金额赔偿我

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

我于今年3月份入职，试用期发80%的工资，6月份转正并发了全额工资

我于今年3月份入职，试用期发80%的工资，6月份转正并发了全额工资。想咨询下，7月份之后的公积金是按试用期的(全额工资的80%)还是3到6月份的均值。期待您的帮助，非常感谢！

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资。我问合同个人待遇，公司说不签合同不买保险，但要办工资卡，还要签保密协议，如果非要买保险，也只能买深圳的。我是外地人在广州工作，根本就没去过深圳，所以就没买。可现在公司却跟我说必须买深圳的保险，不然就托我工资。我该

我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资

我公司试用期3个月，满试用期是2月中旬，2月份工资一半试用工资一半正式工资，开工资时2月份工资比试用期工资还低，人力说是因为2月份28天所以扣2天工资，问劳动法有没有这项规定

本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000

本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候