我这个月在住院,公司扣除我上月工资和一月份的应扣的医疗费用是否合理?住院期间公司是否计工资给我?现阶段我属于被公司解聘吗?
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理》是否可以拒绝公司?有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣?
物业公司在收取了物业管理费和分摊费用后,还要收取垃圾处理费,请问这样合理吗?
物业公司在收取了物业管理费和分摊费用后,还要收取垃圾处理费,请问这样合理吗?
我在正定国际小商品城购买了一套商铺,价值31万多,但是开发商承诺可以返租三年的,也就是实付22万多,现在要办房产证,按返租前的前办房产证合适还是按实付的办房产证合适?开发商把我们都给骗怕了,买的时候承诺一年办房产证现在还没办呢?还有合同上没签说第四第五年返租要扣营业税,维修费之类的各种费用,现在突然要交
公司没有签订劳务合同,公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理
本人于2012年9月进入该公司工作,公司地区负责人说 3个月后需要定岗,本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了,地区负责人说必须提前一个月申请方可批准,故本人又工作一个月 于12月离司, 因每个
你好,我是东莞某医药公司的销售员工,因一次在上班时间玩电脑扑克游戏(不需要下载),而违反公司规定,并没有给公司造成任何经济损失,公司就要扣除我当月50%奖金,请问合理吗? 补充: 1、公司只有明确规定不可以用药店的电脑上网下载东西或者玩游戏,而没有其他规定。 2、我们的薪金计酬是这样的:基本工资+奖金;
公司不让我一级建造师证转注,也不给合理费用,现想转注有什么办法
我的一级建造师执业资格证,公司不给合理费用,让我转出,又不给办理网上解聘手续,也不给注册证和印章,说是他们去建设厅办的请问有什么好的方法能转注
我是一公司经营部的安装工人,公司规定这个经营部的营业额是多少,这个经营部必须完成,未完成的,该收的款项没有收回来,或者是收回来的款项未达到总额的百分比,公司将会考核我们安装维护人员,我们安装人员也没参与收费的工作项目,请问这个扣工资是否合理。
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期,看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间,而且待遇不好,所以提出辞职,可公司领导却说要扣除一个月工资,想咨询下这合理么?