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你好律师!我们公司是计件工作制度的,因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪,而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么?
办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底

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提问人:95105105oo
提问时间:2013-03-13
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fishing 已解决 2009-12-21 回复(4)

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112515 已过期 2012-03-03 回复(3)

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各位律师好!我是一名应届毕业生,我和公司签订了就业协议书,但是没有签劳动合同,因为还没毕业,当时交了就业协议书公司也没叫我们什么时候上班,现在我去问公司,公司不要我们去上班,但是和我们一起通过面试的人都去上班啦,公司不要我去上班,他们算违约吗?谢谢啦!

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我在一个办公大厦租了一间办公室 证照齐全 ,我们这的物业在一楼立了一个广告牌,上边都是各公司楼层地址,物业还要收取一个月600元的广告费 这合法吗 如果不合法 该找哪个部门投诉 举报啊

五脉 已过期 2012-07-07 回复(1)

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你好;我在我们公司工作已经俩年了,但是公司一直没给我卖保险,合同也没签,现在我不干了,公司会给我补保险吗?

啊勇74520 已过期 2012-10-14 回复(2)

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你好律师:我是这样的一个情况,我在我们公司签了三年的劳动合同。到期已过5个月了,我要走了公司会给我赔偿金吗?

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