我进入某公司一年有于，至今也没有签劳动合同，只是口头转正。而没有相应的保险待遇等！这个月我辞了，老板却不给我当月工资！（平时我做事积极）
签了1年合同工作两个月辞职老板不给上月工资和抵押金当月工资还有没月签合同工作的钱是应该的吗
2009年2月3日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月扣300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等 我除了做合同
没有签订劳动合同，递交辞职信时老板已经同意，却不给发辞职当月的工资
您好！我在宁德一家公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职
我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？
老板不签辞职申请 离职后以非正常辞职为名不发当月工资可以依法要回吗？
入职时没有签合同 没有说明需提前一个月通知离职 我递交了辞职申请 老板不签便离职了 到下月发放工资时老板以非正常辞职为名不发之前工资 我可以要回吗？要走什么途径？ 已经协商失败 就期望用法律来解决 这种情况我能胜诉么？需要什么证据吗？
小黄6月就职于深圳一家公司，9月辞职，因无业绩老板决定扣发当月工资
小黄6月就职于深圳一家公司，职位是营销专员，工资结构是底薪+提成，9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职，当时老板同意了小黄离职的事宜，并结算了工资，但并没未发，说财务会近几天达到工资卡里面，就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信，是老板通过财务部转告的小王的话：大概意思
辞职了，但是老板不给我结工资，提成还要扣一个季度并威胁我说如果我做什么有损公司利益的事，就一分不给我，请问老板这样做合法吗？我要怎么拿回我的工资和提成。
我没签劳动合同半年多前辞职后，老板欠我2个月工资3000多，4个月前发了1500，如今欠我2000元
你好律师！ 我没签劳动合同半年前辞职，老板欠我2个月工资3000多，4个月前发了1500，如今欠我2000元，现在都半年多了，还没发给我，一直打电话给老板，他都不接，去公司老板就不在，只有员工在，我没有工资条，但有证人，跟在公司电脑的一些我工作时做得单，有我的名字，请问我该怎么办？还有公司的没有注册的。
本人是从事车间的一个技工，于2013年1月8日递交了辞职信，而且有厂长的签名同意了，再有我给了行政部，而3月我过来拿工资他说我自离了，不给予元月份工资《4000元》。我很惊奇，后来一打听，原来厂长没在干了，行政部长是老板姐夫，进厂时写了一份合同，我们工人没有，请问在这种情况下我该咋办？能否要到工资？
我与公司没有签劳动合同，现在辞职，老板只发了上个月的工资，这个月我上了10天班，我今天打电话给老板，老板说“按照规定下个月再打到我的卡上，其他公司都是这样的。”这个符合规定吗？我还能要回那10天的工资吗？我如果想提起诉讼可以吗？而且公司答应员工说三个月买社保，但是并没有履行。
