考取老师要求签订合同，最低服务年限五年，辞职缴纳违约金五万是
考取老师要求签订合同，最低服务年限五年，辞职缴纳违约金五万是否合理
2016年1月27日在珍爱网缴费12000元，签订合同，合同日期终止时间为2016年4月26日，签订合同前与服务人员达成口头协议，由于过春节，将服务开始履行时间定于2月20日开始，于5月20日结束，但是在签订完合同后，在这期间，我恰巧自己找到了一个合适的对象，不是珍爱网的服务结果，我2月3日打电话给珍爱网客服说要解除此合同，
人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资
人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)
1.我在的事业单位有最低服务年限5年，现在工作了第四年，但我想辞职教育局要求支付违约金才能提档案
1.我在的事业单位有最低服务年限5年，现在工作了第四年，但我想辞职教育局要求支付违约金才能提档案，这样合法吗？明确说了要缴违约金怎么办？ 2.是不是辞职申请交了一个月就可以拿到解聘合同，如果喊我先支付违约金再拿解聘合同给我应该怎么办？
我与新单位提前签订了合同和附加协议（五年最低服务年限，违约按一年两万赔）
我与新单位提前签订了合同和附加协议（五年最低服务年限，违约按一年两万赔），然后发现与老单位离职手续需要三个月后才能办妥，新单位也同意三个月后来上班，我签了的合同和协议，甲方未签字盖章，说等我三个月后来了再重新签。可是那些签了我名字的合同和协议已经留在甲方了，万一我这三个月出现什么变化去不了新单位，新
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议
公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了
你好，聘用合同服务年限五年，但现在是试用期，我辞职需要交违约
你好，聘用合同服务年限五年，但现在是试用期，我辞职需要交违约金吗？
当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的
当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的，需要交违约金，不满五年的少一年交1万，现在我在医院工作了一年，想辞职，需要交违约金吗？它这个协议规定的违约金合法吗？
