公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资

公司因为经营不善，现变更员工工资制度及上班时间，原工资制度为基本工资加技能工资加绩效工资加加班工资，现上班时间为周一至周五，现在变更为工时制度，没有加班工资，上班时间变更为周一至周六。附加员工当时签了劳动合同，但是公司没有给员工一份，员工手里面没有劳动合同，公司也没有下发上述变更的具体文件。

员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？

单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？

公司因为经营不善要降我们员工工资！我们员工不同意然后集体不去上班

公司因为经营不善要降我们员工工资！我们员工不同意然后集体不去上班！我没有责任吗

我在公司上班近三年左右的时间，公司工资绩效制度改革，取消加班费

我在公司上班近三年左右的时间，公司工资绩效制度改革，取消加班费，但加班时间却一直很长，我只能找到近一年左右的加班时间及每月绩效奖金，并准备辞职

我在公司上班近三年左右的时间，公司工资绩效制度改革，取消加班费

我在公司上班近三年左右的时间，公司工资绩效制度改革，取消加班费，但加班时间却一直很长，我只能找到近一年左右的加班时间及每月绩效奖金，并准备辞职

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

我是一个保安，前段时间因为生病住院10天，出院上班了，公司不给我基本工资

我是一个保安，前段时间因为生病住院10天，出院上班了，公司不给我基本工资，而且10天假期，每天扣我150元，我想问一下这样合理吗

你好，我们公司是综合工时制度，上五休二，有时候让加班，加班的话上班时间是早八点到晚八点十五

你好，我们公司是综合工时制度，上五休二，有时候让加班，加班的话上班时间是早八点到晚八点十五，中午有四十五的吃饭时间，但是在这一月里没活公司就安排倒休，不给加班工资合法吗

公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司

公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司补齐被扣工资并要求n+1补偿？

公司拖欠一年工资及绩效，并欺骗员工公司搬迁换地后继续上班二个月

公司拖欠一年工资及绩效，并欺骗员工公司搬迁换地后继续上班二个月，多次讨要工资无果，申请劳动仲裁，需要提供我是员工的证明，要让老板写工资欠条注明工资二字，工作期间有和老板的聊天记录等等，但是以前发放的工资没有注明是工资，没有签署劳动合同，找老板让其写明欠条，不回复消息，我该怎么办