你好,公司主动提出协商离职,后面因为补偿金超预算,现在不让离职了
你好,公司主动提出协商离职,后面因为补偿金超预算,现在不让离职了。怎么办?
你好,现在公司与我协商离职补偿我一笔费用,但前期只付三成,一个月后再付七成
你好,现在公司与我协商离职补偿我一笔费用,但前期只付三成,一个月后再付七成,与离职前最后一个月的工资一起发放,有字面协议,现在随时有公司申请破厂的可能,我该怎么办?
你好,我在这边公司提出离职,这里不予批准为由不让我走,后面这个月发工资
你好,我在这边公司提出离职,这里不予批准为由不让我走,后面这个月发工资,以打卡不完整理由无辜扣了我2000快钱。实际上班24天扣成了17.7天,请问这样我能用法律途径维护自己的权益吗?
你好,我在一家公司不想干了,因为现在就剩我一个人,经理不让离职
你好,我在一家公司不想干了,因为现在就剩我一个人,经理不让离职,说要是走了就不给开工资,还说我走后耽误工作让我到给她钱我该怎么办
你好。我想问下,因为公司的一些经营不当,导致我现在需离职,老板要我提出相关需求,我应该提什么
你好。我想问下,因为公司的一些经营不当,导致我现在需离职,老板要我提出相关需求,我应该提什么。我的职位是公司中层,拿年薪的。
你好!现在和公司发生一点纠纷,因为我犯了错误公司要求我主动在12月31日离职
你好!现在和公司发生一点纠纷,因为我犯了错误公司要求我主动在12月31日离职,扣我一个月奖金,之前和我谈的是12月发11月底薪+8月9月奖金,1月发12月底薪+10月奖金,11月奖金以现金补我,扣我12学奖金,但现在实际情况公司12月只发我底薪,8月分奖金已经扣掉,因为公司没有按照之前谈的去做现在我不同意离职,公司说这样开
你好!现在和公司发生一点纠纷,因为我犯了错误公司要求我主动在12月31日离职 你好
你好!现在和公司发生一点纠纷,因为我犯了错误公司要求我主动在12月31日离职 你好!现在和公司发生一点纠纷,因为我犯了错误公司要求我主动在12月31日离职,扣我一个月奖金,之前和我谈的是12月发11月底薪+8月9月奖金,1月发12月底薪+10月奖金,11月奖金以现金补我,扣我12学奖金,但现在实际情况公司12月只发我底薪,8月
关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职,所以要求补偿。5
关于补偿问题。公司于5月5日宣布降薪。我于18号提出因为宣布降薪而被迫离职,所以要求补偿。5.31日上班的最后一天,谈补偿事宜没有谈妥。工资于6月5日发。他们给我发的没有降薪的工资。但是我有公司要求降薪的录音,和讨论补偿的录音。请问这种可以申请劳动仲裁吗?
我已提出离职一个多月,公司不让离职,原因是因为我手里的客户有未回款
我已提出离职一个多月,公司不让离职,原因是因为我手里的客户有未回款,必须让我把票开好了才让走,我该怎么办
你好,公司现在经营不善,想要裁人又不想给补偿金,通过介绍工作和降薪来逼迫离职
你好,公司现在经营不善,想要裁人又不想给补偿金,通过介绍工作和降薪来逼迫离职,我应该怎么办
你好!我8月份跟公司提出离职,但离职单还没办,我现在又不想离职了
你好!我8月份跟公司提出离职,但离职单还没办,我现在又不想离职了,但公司想辞退我,这样是算公司辞退,还是自愿离职,公司应该补偿我什么。