9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么继续上班。 请问怕以后公司以其他明目逼迫自己离开，是否可以申请劳动仲裁要求按之前给的劳动合同解除协议执行进行办理离职手续
公司变相裁员，为了不赔偿。让我们客服转岗做保洁，我们不同意。丛通知后我就没去上班
公司变相裁员，为了不赔偿。让我们客服转岗做保洁，我们不同意。丛通知后我就没去上班，也没写辞职报告，现在过了快一个月了。能申请劳动仲裁吗
请问，我在矿上做工时，受了伤，经过公司协商赔偿，我同意了，现在几个月了
请问，我在矿上做工时，受了伤，经过公司协商赔偿，我同意了，现在几个月了，公司一直没给我钱，我该怎么办？打电话打不通
工亡赔偿，已确认工亡 对于理赔款是否按遗产处理，如果不同意平均分配
工亡赔偿，已确认工亡 对于理赔款是否按遗产处理，如果不同意平均分配，协商又无果怎么办？ 案情，父亲工亡身故，父亲生前再婚，09年结婚，结婚后前子女已成年。但后一直生活在一起，只是经常出差。现在对于工伤理赔款，子女不希望与父亲的再婚配偶平均分配。可否有办法？
公司遣散了所有车间及办公室人员（除几位领导在），遣散人员都是N+1的标准赔偿。现在公司要求我留守，不给经济赔偿。如果我不同意留守，能得到相应的赔偿吗？ 已经停产数天，生产员工全部已遣散。但没有宣布破产，请问这样我可以找劳动仲裁要求相应的赔偿吗？
辱骂领导 违反规章制度，协商同意后并签了离职协议书，后又反悔要公司赔偿一月工资损失
律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据
辱骂领导 违反规章制度，协商同意后并签了离职协议书，后又反悔要公司赔偿一月工资损失
律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要赔偿一月工资的，请问律师我们要准备哪几种证据
公司薪资改革，员工不同意，提出解约。无固定期限劳动合同。是否可以要求公司双倍赔偿？
公司临时成立职工代表大会（职工代表为公司指定），给出薪资结构改革的条款，要求签署同意书。本次薪资调整将原来工资的50%改为绩效工资。
我的基本工资是2800元，饭贴是285元（按照一天15元算），车贴100元，工龄100元，社保是354元，那我赔偿的应该怎么算法？现在公司只肯给我2800*2.5个月＝7000元
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9
9.26日公司联系我确认是否同意裁员，我答复同意，9.29日协商好裁员赔偿，告知9.30日签订劳动合同解除协议，我提及之前还工伤确认工伤赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司
