不能胜任自己的工作岗位，公司想要辞退我，但是不想给我赔偿，就说要调岗，但是我不同意，这样是合法的吗？
入职后，而且通过试用期已经转正，且签署了劳动合同，但是没有给我合同，现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位，想要辞退我，但是不想给我赔偿，说要给我调岗，想让我自己辞职，我并不想调岗，这种情况应该如何处理？公司的行为是合法的吗？
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位，派往外地等，请问该怎么办？
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后，公司又要我去上班，我不想去该怎么办？
拿别人的身份证去工作，被辞退了还能有赔偿吗，公司每个月只让上十五天班，估计逼人走，不想赔偿，这合法吗
拿别人的身份证去工作，被辞退了还能有赔偿吗，公司每个月只让上十五天班，估计逼人走，不想赔偿，这合法吗
我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活
我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活，着则让我们自己提出辞职，请问我们该怎样争取自己的利益！
跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿
跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿，合理吗
我已工作二十几年了，现公司调换岗位不能胜任，我该如何维权，而且我也不想继续呆在哪里
我已工作二十几年了，现公司调换岗位不能胜任，我该如何维权，而且我也不想继续呆在哪里，怎样才能拿到补偿与失业金？
公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？
事情是这样的，公司想要辞退我，不想给补偿金，所以找我的领导跟我谈，一开始是说要给我降薪，然后我说如果差的不是太多的话，也可以接受，毕竟公司现在为了节约成本能理解，但我领导跟我说，降的不会太少，我说那我不同意。他说你不同意也没有办法，到时候老板会跟他这边施加压力，我们绩效考核，分A B C D四个级别，他说
公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同
公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同，现在能走正常离职手续吗
公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我，我在公司工作已十年以上，跟公司已签了无固定期劳动合同
公司以我不能胜任安排的工作岗位辞退我，我在公司工作已十年以上，跟公司已签了无固定期劳动合同。公司该怎么赔付
