主管：在部门乱张贴扣罚文件，没有经过公司审批，就执行，被我发岀去
主管：在部门乱张贴扣罚文件，没有经过公司审批，就执行，被我发岀去，说我泄密
我现在是公司一个部门的主管，公司高层说要降我的职，我没有做错什么
我现在是公司一个部门的主管，公司高层说要降我的职，我没有做错什么，也没有给公司造成什么损失，在任职期间也没发生什么大的安全事故，就这样无缘无故降我的职，请问该公司是不是违反了劳动法。
我公司属国有企业，公司法人在没有经过公司职代会及主管部门知到的情况下
我公司属国有企业，公司法人在没有经过公司职代会及主管部门知到的情况下，给私人老板在贷款合同书上加盖公司公章，给老板以公司名义做担保，贷款合同到期后，私人老板无法还款，将我公司告上法庭，冻结我公司账户，法人现在也已经双开并移交司法机关，我单位账户冻结，工人工资及税金无法正常进行，望律师给予指点
我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障
我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障，我可以向厂里要求赔偿吗？
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资，说只有我的入职时间没有离职时间（但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了）我知道可以克扣工资，但是没有见过全部克扣的，我今天联系到公司里的人，他们说没有办离职手续没有公司，我就说了我去劳动局投诉吧，我相信他们，
公司在没有明确发文，通知的情况下。质检部门私自扣罚员工工资绩效
公司在没有明确发文，通知的情况下。质检部门私自扣罚员工工资绩效，且工资明细中没有任何说明以及扣罚的提醒，请问公司这样应该投诉那个部门？会有怎么样的处理方案呢？
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件
现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.
员工把部门承包老板（主管），张贴的不合法的扣罚制度，发到外部微信群
员工把部门承包老板（主管），张贴的不合法的扣罚制度，发到外部微信群，被公司发现，公司行政部让我写检讨，主管又在整我，我怕公司会以我写的检讨书当证明开除我。
因部门承包老板，张贴的，（质量管理处置方案），不经过公司批准
因部门承包老板，张贴的，（质量管理处置方案），不经过公司批准，就执行，乱扣工资，被我发到外部群，被公司知道，要调我岗，
我把承包老板，私自张贴的扣工资方案，而且这个方案没有经过公司任何人批准
我把承包老板，私自张贴的扣工资方案，而且这个方案没有经过公司任何人批准，就张贴岀来执行，并且发到外部微信群，并且被公司行政部的人知道，公司說我泄密，把我调岗
