辞工到期工厂不给办离职,劳动局放假还没上班,我该怎么办
我辞工时间还没到,工厂就解雇不让上班,请问这在劳动法上是怎么
我辞工时间还没到,工厂就解雇不让上班,请问这在劳动法上是怎么处理?
我在工厂上班合同到期了11月8号之1月8号提前一周辞工1月9
我在工厂上班合同到期了11月8号之1月8号提前一周辞工1月9号离职中途有过休假请假劳动派遣公司说没满六十个工作日得扣三十五个小时我应当承担责任吗?
没有劳动合同,工厂不是正规的,我申请离职已经到期,老板不给工资或拖欠工资可以让劳动局解决吗?
本人因为跟老板已经不合申请了离职,本来我这种工作是8点到8点下班的,可是因为经常加班,然后更改了上班时间,(注:这是私下约定)改为10点到十点,我申请离职后我又改回我工种的正常工作时间了,这对我离职又影响吗? 因为我读书不太多,很多都不不懂,所以特意请求帮助 . 我们的工厂是属于加工厂 ,没有任何执照 ,是做五金类模具的
三个月前去老家小县城一家工厂上班,签合同没怎么看,现在要辞工
三个月前去老家小县城一家工厂上班,签合同没怎么看,现在要辞工,看到签的合同期限是半年,试用期也是半年。这种情况可以按试用期辞工提前三天么?工厂不批辞工合法吗?