请问我准备辞职，但是领导采取不回应的拖延方式，还没有递交书面辞职申请
请问我准备辞职，但是领导采取不回应的拖延方式，还没有递交书面辞职申请，我一是不明白如何递交辞职申请的时候证明递交时间，二是，我们公司我这个岗位经常会有加班现象，我怕在我提交辞职后，领导出于报复心理让我长时间加班，请问我该怎么做，谢谢
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了
您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办
您好，我想请问一下，已经把辞职申请递交给领导，但是领导没给签字
您好，我想请问一下，已经把辞职申请递交给领导，但是领导没给签字，也没有找和我交接工作的人，那我一个月以后可以自行离职吗？
你好我想请问下，我跟领导说过辞职，就是没有递交辞职报告，现在领导不批
你好我想请问下，我跟领导说过辞职，就是没有递交辞职报告，现在领导不批，我自离有没有工资
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系
试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？
你好律师请问一下，没有书面辞职，但是口头通知过，十五天后离职
你好律师请问一下，没有书面辞职，但是口头通知过，十五天后离职，当时工资只结了一半，还有一半没拿到厂里一拖着，我需要怎么才能要回工资
请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请
请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请仲裁双倍工资赔偿吗？这个规章制度表能作为劳动合同吗？
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天
递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。 问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？ 如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？ 如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安
我在派出所干协警。然后交了辞职申请，但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我
我在派出所干协警。然后交了辞职申请，但是领导没有批。最后搞成了领导辞退我。但对我以后进别的单位上面有没有影响
