在试用期内未签订劳动合同,9月29号早上提出辞职,老板不同意未签字离职审批表 在试用期内
在试用期内未签订劳动合同,9月29号早上提出辞职,老板不同意未签字离职审批表 在试用期内,9月29号早上提出辞职,老板不同意未签字离职审批表,试用期内提前三天离职,是不是2号就不用上班了
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
试用期内,没有签订劳动合同,提出辞职,公司不批准,不交还档案,但是开了“自动离职”的证明信?
试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件,办理了档案挂靠手续,但是公司至今不予交还档案,多次交涉,未果
试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资
试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资!在公司经常无偿加班,面试谈好法定节假日同步,对方在4月30号要求我当晚加班,我不肯!她便要求我五一期间无偿加班无调休!不依,后辞职!劳动法里试用期一方可以离职!现在劳动监察那边说要协调!之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内
没有签订劳动合同 提出辞职后 老板不同意 后来自己离职 索要
没有签订劳动合同 提出辞职后 老板不同意 后来自己离职 索要工资 老板称还有脸要工资 不支付一个月工资 怎么索要 求支招
事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职,但是单位以人事冻结不给批准
事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职,但是单位以人事冻结不给批准 , 等人事解冻后再说 本人已经提前一星期以书面形式告知单位领导,并且单位领导均已签字同意,但后来被告知不行 否则按旷工辞退处理,请问是否违法?担心以后考公务员受影响,谢谢
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上写了若提出离职但未完成交接的,要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗?
您好,我已签订劳动合同,在试用期内想离职,是不是提前三天提出即可解除劳动关系
您好,我已签订劳动合同,在试用期内想离职,是不是提前三天提出即可解除劳动关系。
在试用期内,9月29号早上提出辞职,老板不同意未签字离职审批表
在试用期内,9月29号早上提出辞职,老板不同意未签字离职审批表,试用期内提前三天离职,是不是2号就不用上班了