国庆假期公司发红头文件让加班，自己安排是否加班,我所属部门发
国庆假期公司发红头文件让加班，自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班 国庆假期公司发红头文件让加班，自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班，单位通知和部门通知不一致，部门通知合法吗？
请问下自己所属的部门有人修产假，公司却不安排替班的，是否算违法？
因为少一个人劳动强度必然落在其他人身上，而公司对这一现象装聋作哑，应该是存有剥削的心思。再加上本来一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟工作数量挂钩的，四个人干六个人的工作理应也要拿
国庆假期自己不愿意去上班，公司规定不去就按旷工处理，这种情况
国庆假期自己不愿意去上班，公司规定不去就按旷工处理，这种情况公司违不违法？
公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元
公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天上班都是8时上班，晚上20时下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，
因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班
因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班，因公司要转移柬埔寨原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作职位改变）我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿，
因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班 因部门解散人员分流
因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班 因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 我在一家工厂上班，因公司要外包给第三方物流，人员分流，我对厂方安排不满意（工作职位改变）我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。 要求赔偿，
公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉
公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？
国庆假期公司发红头文件让加班，自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班
国庆假期公司发红头文件让加班，自己安排是否加班,我所属部门发通知故意不让我们部门的员工加班，部门通知合法吗？
