公司经营不善，要与无固定期限的员工解除劳动合同，但是并没有与员工协商解决

公司经营不善，要与无固定期限的员工解除劳动合同，但是并没有与员工协商解决，直接发放解除合同通知单，此做法是否违法？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：perfectzy
提问时间：2019-09-27

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司和我签的是无固定期限合同.但今月公司单方面和我解除合同，没有经过双方协商一致，请问按照深圳劳动法应该怎么赔偿经济补偿金？

ask20160304fg2 已过期 2016-03-04 回复(5)

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

ask201604081zi 已过期 2016-04-08 回复(5)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

无固定期限合同，协商解除没有达成一致，被公司无故免职，该如何维权？谢谢

ask201607193pc 已过期 2016-07-19 回复(2)

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

公司经营不善关门要解除无固定期限劳动合同经济赔偿1倍，员工要求2倍协商不成，公司通知我们不管签不签字都要终止劳动合同还是赔一倍，我们怎么办？公司目前是没有任何负债的！

ask20170927ibu 已过期 2017-09-27 回复(3)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)