本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，1月份没交社保，理赔里面的上年度平均工资算哪一年的
本人2012年9月份工伤2013年1月10号辞职，1月份没交社保，理赔里面的上年度平均工资算哪一年的?2011年还是2012年？
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
工龄16年（属外来工），未签合同，因没订单而倒闭停产，上年度实际领取平均工资约3200元/每月，社保
工龄16年（属外来工），未签合同，因没订单而倒闭停产，上年度实际领取平均工资约3200元/每月，社保才于2007年缴交至今，请问可得到多少补偿？社保补偿多少？大约多长时间可拿到补偿。是否是免费的法律援助？
我于2010年7月受伤,2011年3月8日申请理赔,但在填申请表时,公司叫我在本人工资一栏填1550元,可工伤所却说这不对,这一栏归他们填写.我想请问,这一栏到底该谁填?本人工资又是指的什么?谢谢!
我于今年2月17号从原单位辞职，当时结算工资时，公司说本月的社保全由个人承担。扣下来后工资大概还有几百块钱。可到次月5号发工资时没有按时发给我。我打电话问情况。财务告诉我说今年的社保基数还没有公布，暂时不能发放。等基数公布后再多退少补。我想咨询一下公司这样的做法合法吗？我该如何维护我的权益？谢谢律师。
上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数
因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
律师您好，因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
工伤赔偿是按工伤前一个月开始算平均，还是工伤前一年的工资，集体工与长期工是否有区别
工伤赔偿是按工伤前一个月开始算平均，还是工伤前一年的工资，集体工与长期工是否有区别 ，本人编制在公司，由公司委派至矿上工作，出了工伤，应该由谁来赔偿，赔偿时按照公司平均工资，还是按照矿上平均工资，（在矿上工作11个月）？
10月发生交通事故，暂住证有一年，在7月份已到期，这样能算城镇职工平均工资算误工费吗？
10月发生交通事故，暂住证有一年多，在7月份已到期，还没有续办，这样能算城镇职工平均工资算误工费吗？
公司1月份的工资到现在还没发 拖欠一年的社保 我可以解除劳动合同吗
我是职业中专的教师，我们公司是压一个月工资，1月份工资是2月25日之前结清，现在3月1号了1月份的工资还没发。查看社保，12年一整年的都没有记录，只有11年的记录。我现在想辞职，写了辞职申请书给我们主任，压着不批，领导说同意我的辞职，但是我的工作一时找不到人接替，让我先干着，什么时候招聘到人接替什么时候再说，
