这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？

01年底进入用工单位，08年之前是和用工单位签订的合同，后来新劳动法出台后，单位把我的人事关系转到了劳务派遣公司，一直做到现在。请问这种情况属于在同一单位连续工作十年吗？如果有赔偿，是从08年开始算吗？谢谢！

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提问人：吕学军
提问时间：2013-03-08

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

我母亲在敬老院工作十余年了,由于敬老院一些原因比如一天二十四小时工作还没有节假日,我母亲因为这些已经有最少六七年没有在家住了,即使有病了也得在那工作. 还有就是护理一些精神不正常的人 ,因为这些我母亲已经辞职了. 但是他们之间没有任何的合同只有我母亲辞职以后院长开的一份在职十年的证明现在想咨询一下请问

zhangyu6610 已过期 2012-02-14 回复(1)

在一个单位连续工作十年

我母亲在敬老院工作十余年了,由于敬老院一些原因比如一天二十四小时工作还没有节假日,我母亲因为这些已经有最少六七年没有在家住了,即使有病了也得在那工作. 还有就是护理一些精神不正常的人 ,因为这些我母亲已经辞职了. 但是他们之间没有任何的合同只有我母亲辞职以后院长开的一份在职十年的证明现在想咨询一下请问

zhangyu6610 已过期 2012-02-14 回复(1)

在青海工作十年以上，后调回内地，请问这种情况有提前退休的相关政策吗？

在青海工作十年以上，后调回内地，请问这种情况有提前退休的相关政策吗？在地质队工作十年以上。

lhf@qq.con 已过期 2012-04-19 回复(3)

我在工作时被机器压倒手臂，在医院住院治疗，压伤面积2%比较深，属于重度烧伤三级，需要植皮请问这种情况

我在工作时被机器压倒手臂，在医院住院治疗，压伤面积2%比较深，属于重度烧伤伤三级，需要值皮请问这种情况能被评上伤残吗，几级

芳芳123456 已过期 2012-11-24 回复(6)

请问连续工作十年了,自前年开始公司就没跟我签订书面劳动合同,这种情况算公司违法吗?

热心的线上律师,你好!我在这家公司至今已工作十年以上了,2010年之前公司每年有续签合同,但从2010年后,老板就没有跟我们签订书面合同,如果这种情况下,我想解约可以此为依据获得补偿金吗?

trewqds 已解决 2012-12-24 回复(1)

我们在一用人单位连续工作十年了，现用人单位终止合同，会得到哪些赔偿？

我们在一用人单位连续工作十年了，现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同，再由中介公司与用人单位签订合同，请问，用人单位这么做是不是违法？我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同？如果不继续在用人单位工作了，我们会得到哪些赔偿？