算的。。。

应该算的。

可以算的。

那是当然算啦，可以从你入职的时候算起。之前没有签订合同的那段时间你要有工作方面的证据，比如工资卡（物证），同事证明（人证）。不然会被公司不承认你08年前就在这工作的。

原则上是应该算的，但是公司之所以这样做就是想规避相关法律责任，可以想象你要想找到相关证据还是要下一定功夫的。如果有需要可以联系本律师代理。