叔叔在上班期间突发疾病，公司没有及时送去医院而是送回家来，延误了最佳抢救时间，经48小时以上的抢救后死亡，公司不承认是工伤，也拒绝一切经济补偿。死者还有80多岁的父母，还有身患残疾生活不能自理的女儿，我们该怎么争取自己的合法权益
我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
工作期间突发癫痫疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 ，孩子19岁上大学,配偶有工作，请问是否工伤？丧葬费，抚血如何计算给付，有无其他赔偿？死亡原因：医院诊断为开放性脑颅外伤死亡
我一亲属在校工作期间突发心肌梗死经抢救无效死亡，时间在48小时之内，该怎么办？
我一亲属在山西省朔州市怀仁县十一中学当楼管，已工作两个多月，中午两点多时突发心肌梗死，同事急送当地医院经抢救无效死亡，时间在48小时之内，校领导只说了句此事经公，法院判多少我们赔多少就不再理会，我们这些外地的可怜人该怎么办？
我哥是个建筑工程师，在工作时期因操劳过度突发疾病死亡怎么赔偿，请懂法律人事解答。谢谢！！！（事实发生地，湖北省 武汉市）。
您好： 我叔叔工作期间突发疾病72小时内不治身亡，请问这样的情况可以视为工作吗？该对公司索取什么赔偿呢？家里还剩下80多岁的父母，还有身患残疾的女儿生活不能自理 谢谢
