上了13年班，单位突然叫我签劳动合同！但签合同的时间是从今年9月份开始到明天8月份的时间
上了13年班，单位突然叫我签劳动合同！但签合同的时间是从今年9月份开始到明天8月份的时间！这个合同我能签吗？
我在单位工作了8年了，今年单位突然要求签订劳动合同，我该怎么办？
我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？
h您好，我妈在一家单位工作20年，今年7月份到退休年龄，7月份开始就没续签合同
h您好，我妈在一家单位工作20年，今年7月份到退休年龄，7月份开始就没续签合同，现在11月了还在单位工作，社保没够15年，现在单位说不续签合同了，我妈可以得到单位的赔偿吗？
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢
我在今年3月份在单位工作，单位因为我未婚，怕我工作时间不长，就没有和我签订打印的合同
我在今年3月份在单位工作，单位因为我未婚，怕我工作时间不长，就没有和我签订打印的合同，只是在纸上手写，而且我没有备份，和同在老板那里，合同上写道，半年后交社保，工资2500，另外500绩效三个月后加。半年到了之后，我就让老板交社保，老板说去办了，然后今天发9月份的工资，我问老板社保钱扣掉了没有，他就说没有给
原单位98年11月份开始签订劳动合同，签了二次固定合同后于2
原单位98年11月份开始签订劳动合同，签了二次固定合同后于2004年2月开始改签为无固定期限劳动合同。于2009年6月跳槽至现单位至今，09年、10年签订了两次固定合同后从2011年至今未签订劳动合同，现被单位无故辞退，该如何提出补偿？原单位工龄能否累计？
您好，我想问一下，我现在租的房子是从今年6月份开始签订一年的合同
您好，我想问一下，我现在租的房子是从今年6月份开始签订一年的合同，但是现在房东说要更换房东名字，请问这份合同还生效吗？
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同
公司从去年3月份到今年7月份未和我们签过劳动合同，但是老板要求8月份开始签劳动合/同，而且日期要求改签到去年3月份开始，咨询一下这合法吗？我们该怎么办
